타당도의 유형을 평가 방법에 따라 구분해 보면 내용 타당도, 구인 타당도, 기준에 의한 타당도 등으로 분류할 수 있다.
Ⅱ. 심리검사신뢰도의 정의
신뢰도(reliability)란 측정하려는 것을 얼마나 안정적으로 일관성 있게 측정하였는지 그 방법에 대한 것으로 측정도구가 얼마나 정확하게 오차 없이
신뢰도를 파악하는 방법으로 SPSS, SAS 등의 통계 분석 프로그램을 통하여 분석하며 값은 0에서 1의 범위에 있다. 0.6 이상이면 최소한의 조건을 갖추었다고 볼 수 있다(채서일, 1995).
Ⅱ. 심리검사신뢰도의 종류
1. 반분신뢰도(split-half reliability)
어느 속성(변수)에 대해 여러 개의 문항으로 측정을 할
측정을 하기 위하여 행동의 표본을 직접 수집하고 수량화하게 된다. 우리는 여러 가지 검사를 많이 받으며 살고 있지만, 그 점수가 만약 나쁠지라도 너무 연연해 할 필요는 없을 것이다. 왜냐면 인간은 학습을 통해서 좀 더 나아질 수 있기 때문이다.
Ⅱ. 심리검사신뢰도의 의미
측정하고자 하는
검사점수들이 재생가능하고, 반복된 측정에서 일관성이 있느냐 하는 관심에 초점을 둔다. 그래서 보통 신뢰도를 구하고자 할 때 같은 사람에 대해 두 번 측정해서 얻는 두 개의 측정치 사이에 어느 정도 일관성 있느냐 하는 뜻으로 해석되는 수가 많다.
검사도구가 어떤 인간의 속성을 측정할 때마다
신뢰도 : 심리검사를 통하여 얻어진 점수를 믿을 수 있어야 함. 검사 점수가 측정하는 사람에
따라, 검사 실시시간에 따라, 혹은 검사 문항의 표집에 따라 점수 변화의 정도가 어느 정도 안정적으로 일관성을 유지해야 함.
∘ 타당도
- 하나의 검사가 측정하고자 하는 내용을 충실하게 측정해 내
검사가 그 자체로서도 의미를 지닐 수 있으나 그 결과가 다른 교육활동과 연계를 갖지 못한다면 그 의미는 반감될 수밖에 없다. 검사는 단순히 정보나 자료를 얻기 위한 수단이 아니라 궁극적으로 교육의 목적을 충실히 성취하기 위하여 피검사자들을 보다 잘 이해하기 위한 것이다. 따라서 심리검사의
타당도는 높으면서 신뢰도가 높지 않은 실험이 될 수도 있다. 모두에게 적용되지 않는 가설을 세워서 생기는 현상이다. 신뢰도와 타당도 이 두 가지 개념을 모두 만족할 때 그것을 좋은 실험이라고 한다.
Ⅱ. 타당도(심리검사)의 정의
지능에 관심이 있는 한 학생이 지능지수를 측정하기 위하여 여
검사의 점수가 아닌 준거를 경험적으로 얼마나 예언해주는가?
구성타당도검사가 측정하기 위해 설계된 심리적 구성개념을 얼마나 정확하게 측정하는가?
증가타당도
기존의 도구에 비해 새로 고안된 검사가 심리측정 성과에 있어서 얼마나 향상되었는가?
규준
어떤 검사가 충분한 신뢰도와 타
심리학적 방법
실험심리학과 측정은 개인차를 각각 ‘정보의 원천’과 ‘오차의 원천’으로 간주한다는 점에서 딜레마가 있다.
이 방법에 의해 개발되는 검사들은 실험실에서의 사용을 통해 매우 치밀한 논리적 유추과정을 거쳐 결정된다. 이 과정에서 살아남은 도구들과 반응해석방식은 타당도
검사자 행동과 검사상황의 변동성이 바로 오차 유발요인으로 나타나기 때문이다. 따라서 도구의 표준화는 타당성 있는 측정도구를 만들기 위한 필수요건이며, 제작되어 나온 도구가 측정하려고 하는 내용을 제대로 분석하고 있으며(교과타당도, 예언타당도, 준거타당도), 그 분석된 내용을 나타내는